Banco de Talentos - Vendedores Caloi

A Caloi escreve a história da bicicleta no Brasil e está na memória de gerações e gerações de brasileiros, sejam eles ciclistas profissionais ou não. Uma longa história contada por bicicletas que fizeram e fazem parte do dia a dia de muita gente. Pessoas que, como nós, sabem que pedalar significa mais saúde, mobilidade inteligente, esporte e competitividade. Uma tradição de mais de 126 anos. Ser sinônimo de bicicleta nos enche de orgulho.

Alinhado com nosso propósito “Movemos pessoas por um mundo melhor”, a Caloi promove e valoriza a diversidade e inclusão desde o recrutamento e seleção, também contando internamente com um Comitê de Diversidade. Estamos promovendo esta oportunidade para todes aqueles que desejam fazer parte deste time fera em bike e estilo de vida, sem padrões!

Acreditamos que a diversidade é essencial e valorizamos a candidatura de talentos independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Está no nosso DNA o desejo de mudança e desenvolvimento em nossos times, oferecendo oportunidades de carreiras para que mais pessoas sejam impactadas com nossos produtos e a nossa cultura.

Curtiu? Então, se você se identifica com a gente, se inscreve! 🚲🚲

Quais serão as principais responsabilidades?

• Buscar atingir ou exceder as metas de vendas na região;
• Atender a região proposta, procurando todas as oportunidades de negócio;
• Gerar bons resultados com as contas em termos de lucratividade e margem de contribuição;
• Atender as solicitações das contas a respeito da posição do pedido, problemas de pós-vendas e entrega de produtos;
• Fazer a previsão de vendas e relatórios de rotinas mensais;
• Conhecer com profundidade todos os produtos oferecidos pela empresa;
• Inserir o pedido de vendas no sistema e manter os clientes informados do andamento dos mesmos;
• Ter responsabilidade pela execução de procedimentos/controles que mitiguem riscos que podem impactar a operação da área e/ou as demonstrações financeiras da empresa;
• Realizar constantes prospecções para garantir a pulverização da carteira de atendimento;
• Ser responsável pela manutenção e ampliação do portfólio de produtos nos pontos de vendas.

Regiões onde contratamos vendedores externos: Norte, Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste.

O que você precisa para se candidatar?

• Formação: Superior completo ou cursando;

• Pacote Office intermediário;

• Disponibilidade de viagens - rotas em clientes;

• Possuir veículo (carro) próprio e CNH (categoria B) válida.

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Experiência com venda B2B de produtos esportivos ou similares.

Nosso benefícios são:

• Assistência médica;
• Reembolso farmácia;
• Assistência odontológica;
• Reembolso KM rodado;
• Vale-refeição;
• Day off;
• Vittude (Plataforma de terapia);
• Gympass;
• Desconto em produtos da empresa;
• Desconto em instituições de ensino;
• Participação dos lucros;
• Seguro de vida.

A Caloi é uma empresa que, além de ser uma das marcas mais reconhecidas e amadas no Brasil há 125 anos, desde 2022 passou a fazer parte da PON.bikes, um grupo holandês multinacional com presença na Europa, Estados Unidos, América Latina e Ásia, atuando com mais de 20 marcas icônicas de bicicletas. Legal, né?! ❤️

Somos referência no universo do ciclismo; somos apaixonados pelo o que fazemos e nos comprometemos a entregar sempre com excelência em nossos canais de venda e fidelização, sempre atentos às necessidades dos consumidores e sendo pioneiros em produtos icônicos com tecnologias e designs inovadores.

Além disso, possuímos uma cultura de promover o ciclismo como uma opção sustentável e saudável de transporte, incentivando o uso da bicicleta como meio de locomoção e lazer e sempre contando com o apoio do nosso Comitê de Sustentabilidade, formado por colaboradores, pois acreditamos que a nossa empresa pode e

deve ter um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.

Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Caloi, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.